新疆石油报讯（克拉玛依融媒记者 刘森 通讯员 李子亮 闫涛）10月16日，集团公司第三届创新大赛工程技术专业比赛落下帷幕。西部钻探公司14个参赛团队共获得一等奖两个、二等奖3个、三等奖5个。
本次创新大赛由集团公司人力资源部、科技管理部、党群工作部和集团公司团委联合举办，是集团公司贯彻落实创新驱动发展战略，提升技术技能人才创新能力的重要举措。
比赛过程中，西部钻探公司参赛选手聚焦钻探工程领域发展需求和“卡脖子”难题，提出了许多解决实际问题、提高质量效率的新思路、新想法、新点子，展现了敢想敢为的蓬勃姿态和扎实过硬的专业功底，一批创新方法、创新成果、创意思路得到集中展示，生动诠释了当代石油精神和工匠精神，充分展现了西部钻探员工创新创造、拼搏奋斗的风貌。
为在此次大赛中取得佳绩、展示公司良好形象，西部钻探人力资源部超前谋划，协调公司内外资源阶段培训，优中选优筛选项目，全过程跟班集训，通过“一日一测试、一日一评讲”等方式，为培育品牌创新团队打下良好基础。
同时，该公司团委积极动员一线青年技术技能人才查找生产难题，通过开展一线难题研讨、技术交流等方式发掘优秀创意，从研究目标、创意思路、创意依据、可行性分析、预期目标等方面全方位指导，加速项目孵化落地。
近年来，该公司将创新作为履行好服务保障和高质量发展双重使命的核心动力，建立了“两院五中心”创新平台，培养了一批以谭文波、张耀先为代表的创新队伍，打造了具有钻探特点、富有新时代特色的全员创新创效工作格局，显著提升了市场竞争、盈利和可持续发展能力。
该公司将以参加此次创新大赛为契机，坚持问题导向，以提升创新创效能力为核心，以搭建干事创业平台为基础，积极完善创新激励机制，引导各单位对一线创新创效活动进行人员、资金和政策支持，让“难题有立项、研发有跟踪、项目有评审、成果有转化”的创新创效闭环管理模式得以广泛推行。
来源：西部钻探官微
责任编辑：姜蕾
本期编辑：腊洁
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