新疆石油报讯（《独山子石化报》记者 马宇 帕孜那提 通讯员 刘喜文 曹蕾 冀德全）“储运一部通过‘流程图’比赛和技能答辩考核方式实现了四套装置员工对流程100%掌握的目标，达到了以训促学的目的。”1月2日，独山子石化公司储运一部培训主管张雨玲说。
为扎实开展岗位基本功训练，提高员工对装置的掌握程度，促进冬季安全平稳生产，根据第三十个“冬百”活动计划及冬季培训工作安排，近日，独山子石化公司开展了冬季“装置活流程”竞赛。
在独石化公司炼油一部操作室，部分员工集中在一起进行装置流程实操模拟演练。（图片来源于独山子在线官微）
此次“装置活流程”竞赛的主题为“补短板、强基础”。参赛单位包括塔里木石化分公司、炼油一部、炼油二部、乙烯一部、乙烯二部等。各参赛单位需根据装置特点和员工跨装置学习情况，分专业技术、技能操作两个赛道制订本单位的冬季“装置活流程”培训及竞赛方案。
此次竞赛设置了该公司级和单位奖励。其中，公司级奖励方面，各竞赛单位择优推荐3名公司级“装置活流程”优秀个人，每人奖励3000元并颁发证书。此外，还设有4个优秀组织奖，各奖励8000元。
该公司各单位积极行动制定培训计划、竞赛方案，员工们一起“默画流程图”“实操模拟”，争当公司“活流程”。
为进一步提升员工对现场流程的掌握程度，独石化塔里木石化分公司结合员工岗位特点，制定培训计划和竞赛方案，建立PID流程掌握清单，明确奖励机制，采取“现场指认提问”“实操模拟”“默画流程图”等方式，以装置现场为主考场验收培训成果。
独石化公司塔里木石化分公司员工在现场熟悉装置流程。（图片来源于独山子在线官微）
塔里木石化分公司各生产部以提升员工对装置流程的熟悉程度和操作精准度为目标，将装置的各个关键流程环节作为考核重点，对考核指标进行细致量化与分解。各班组组织员工到装置现场学流程、画流程，尤其注重隐蔽辅助流程的学习，并以流程竞赛为契机，查找发现流程图信息错误、遗漏缺失等问题，对流程图进行补充完善。
而在独石化公司炼油一部操作室，部分员工集中在一起进行实操模拟演练，针对冬季波动处理和事故应急展开演练。
炼油一部开展的“活流程竞赛”主要分为两个阶段：班组内的自我培训和验收阶段，内容包括以班组“现场验收考试单”和“绘制流程图”的方式组织验收。按照班组制订的计划，全体班员绘制的流程图将由技术组工程师分装置进行评判。
该公司储运一部以2024年大修隐患消缺、项目改造等为契机，在装置内部开展全员“流程图”竞赛，通过“以比促学”围绕解决“如何吃透”“怎么处置”解决“能力提升”再学习再提升。
该部技师团队为班组岗位员工制订学习计划，采取“现场学流程”“每班一岗一图”“每班一人一操作”“岗位轮讲流程”等形式，针对生产设备原理、关键参数及流程图绘制标准等进行培训。技术骨干用深入浅出的讲解和生动的案例分析，让学员们全面掌握了工艺设备规程的基本原理、运行规律及处置要点。
