迎难而上扬新帆 激发老区新动能——专访准东采油厂彩南作业区党委书记、经理李晓华

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　　克拉玛依融媒记者 寇瑜
　　在新疆油田公司五届四次职工代表大会暨2025年工作会议期间，参会代表、准东采油厂彩南作业区党委书记、经理李晓华接受了记者专访。他说——
　　2024年，彩南作业区认真贯彻执行新疆油田公司、准东采油厂各项决策部署，全体员工齐心协力，滚石上山、爬坡过坎，超额完成了生产经营目标，实现油气双超、成本硬下降、利润稳增长，员工素质大幅提升、精气神显著增强、干成了过去多年想干而未干成的工作。
　　2024年，彩南作业区原油超产的历程充满艰辛，但取得的成绩值得我们每个人骄傲。彩南油田老区综合含水超94%，彩南人迎难而上，“把困难当成垫脚石”，再次打响了注水专项治理攻坚战。作业区以精细注水打开思路，高效实施注水系统整体优化改造，全年注水井调剖完成34井次，全年水井工作量完成1109井次，完成率101.8%，有效遏制了作业区注采不平衡的矛盾，五年来首次实现了注采绝对平衡，夯实了稳产基础。同时，还采取了长停井恢复、报废井挖潜排液再利用提升产液量等措施。2024年，彩南作业区产液量创近五年新高。此外，彩南作业区以创新突破提升产量，实施创新技术，实现了开井数创近五年新纪录，为原油超产打下坚实基础，成为油田高质量稳产的“压舱石”。
　　2024年，彩南作业区积极为新疆油田天然气产量增长助力，开展了煤岩气开采技术攻关，2口煤岩气井试气成功并投产。
提升员工综合能力和技术水平既是提升队伍士气，增强员工精气神的有效方法，也是企业提质增效的重要手段。一直以来，彩南作业区高度重视员工培训。历时三年，以履职能力评估为抓手，锻造出一批“操作强、安全强、应急强”的全能型人才，员工评估成绩比 2023年提升了12.13分，通过率98%以上，为全年安全生产“零事故”夯实了基础。
　　2024年，彩南作业区征集疑难问题32个，立项23个，获得1项发明专利授权，2项实用新型专利授权，在新疆油田公司《技师信息》刊发论文6篇；2024年与采油厂技术专家进行“红工衣、白大褂”签约项目3个，获得自治区2023年度“五小”职工群众性优秀创新成果奖励42项，劳模引领性优秀创新成果三等奖2项；2024年，组织3个团队参加全国创新方法大赛新疆分赛区线上比赛，最终3个团队都进入决赛并获得3个三等奖；2024年，由作业区选派的金牌教练带领的团队在集团公司数字运维大赛中获得金牌1枚、铜牌5枚、团体二等奖的优异成绩。
　　2025年，彩南作业区将持续发扬准东精神，不骄不馁、迎难而上，创造性开展工作，全力推进老井恢复再利用、精细注水再提升、措施精准再提产，成本挖潜再创效、安全履职再添彩，确保完成全年油气产量任务。