高技能人才发力 技术革新解难题——专访重油开发公司“肉孜麦麦提·巴克班”班长肉孜麦麦提·巴克

代表名片

　　克拉玛依融媒记者 魏春雷　通讯员 吴尧

　　在新疆油田公司五届四次职代会暨2025年工作会议期间，参会代表、重油开发公司“肉孜麦麦提·巴克班”班长肉孜麦麦提·巴克接受了记者专访。他说——

　　本次大会既是总结经验、鼓舞士气的会议，也是明确目标、凝心聚力的会议。大会报告主题鲜明、内容详实、措施具体，结合新疆油田实际情况进一步明确了2025年工作目标任务，让人倍感振奋、备受鼓舞。

　　2024年，我带领班组全体成员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实新疆油田公司决策部署，围绕公司安全生产、降本增效，积极参与技术革新、传授技艺、解决生产难题以及班组管理等工作，发挥高技能人才“传帮带”作用，圆满完成了各项工作任务。

　　2024年，“肉孜麦麦提·巴克班”班组获重油开发公司“劳动竞赛十大优秀班组”荣誉称号，并顺利通过了QHSE自主化班组（高级）验收工作。班组成员全年驻井超过100天，完钻11对井组，通过抢建临投系统快速投产，为顺利完成生产任务打下良好基础。

　　除管理班组外，我还负责劳模创新工作室的运营管理工作。为充分发挥高技能人才现场经验丰富，发现、解决现场生产难题的作用，我带领劳模创新工作室积极组织厂处级、企业级、集团级难题收集、审核上报、认领。2024年全年，工作室共开展42项活动，收集86项难题。认领解决52项现场疑难问题，收到37项创新项目，其中，31项项目在生产现场进行试验，14项取得了良好的效果并在公司参加评审汇报，13个项目获得一、二、三等奖。此外，工作室一项专利——“稠油注采一体化密封系统的研制”已进入成果转化申报流程，这是继2022年后，一线技术工人科研成果第二次进入转化流程，难能可贵。

　　过去一年，在工作室团队及公司相关部门的共同努力下，我们圆满解决了“油井井口排液无法有效回收的问题”等9项集团、企业、厂处级生产难题。

　　在技术交流方面，为积极激发并调动广大高技能人才在岗位上解决生产难题的积极性，我带领工作室团队，紧密围绕公司安全生产这一核心任务，组织参与了多次集团及公司层面的线上线下技术交流，开展了13期技师讲堂。这些交流不仅拓宽了我个人的视野，也为团队带来了新的灵感和技术难题解决方案。

　　2025年，我班组将集中力量做好新井的投产管理工作，完成生产任务的同时，为新技术的进一步推广提供依据。我将带领工作室及时收集、整理现场生产难题，围绕问题进行技术创新，为公司安全生产提供坚强保障。